Descrizione del corso: 

Il Testo Unico della sicurezza sul lavoro prevede la formazione di tutti i lavoratori in materia di salute e sicurezza come previsto dall’Art.37 del D.lgs. 81/08 e successive integrazioni.

Il corso lavoratori ha una durata stabilita in quattro ore, pone come obbiettivo primario la formazione sui concetti generali di prevenzione e sicurezza. Il percorso formativo non è da considerarsi completo fino a quando non sarà integrato con la formazione specifica sui rischi riguardanti la mansione ricoperta ed i luoghi di lavoro dove essa viene compiuta (Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).

Obiettivi:

• Fornire una adeguata formazione generale in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• Acquisire consapevolezza in merito ai propri diritti e doveri

Contenuti:

• Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
• I diritti e doveri dei lavoratori – ruoli e responsabilità e sanzioni
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Rischi riferiti alle mansioni e danni
• Misure e procedure di prevenzione e protezione
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Destinatari:

• Tutti i lavoratori di tutti i settori

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 4 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

• Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
• le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
• Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

• Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Valutazione dei rischi e sicurezza negli appalti
• Mancati infortuni, relazioni e tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
• La sicurezza nell’uso di videoterminali
• Microclima negli ambienti di lavoro e sicurezza delle attrezzature
• Principali rischi nei luoghi di lavoro: rischio elettrico, meccanico, rumore, cadute dall’alto, movimentazione manuale di carichi, stress-lavoro correlato, rischio da condizioni di lavoro non ergonomiche, rischio chimico
• Informativa sui rischi per la salute determinati dal Virus SARS-CoV-2 e misure di sicurezza anti-contagio COVID-19

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

• Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio basso afferenti a qualsiasi macrocategoria di rischio ovvero a tutti quei lavoratori che, anche se occupati in aziende a rischio medio o alto, svolgono mansioni che non comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 4 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

• Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
• le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
• Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

• Rischi infortuni
• Rischi Meccanici generali
• Rischi Elettrici generali
• Sicurezza delle macchine
• Attrezzature
• DPI ed organizzazione del lavoro
• Cadute dall’alto
• Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
• Etichettatura
• Rischi biologici, fisici, cancerogeni e da esplosione
• Radiazioni
• Rumore
• Vibrazioni
• Microclima ed illuminazione
• Videoterminali
• Ambienti di lavoro
• Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale dei carichi
• Segnaletica
• Gestione delle emergenze, incendio, primo soccorso, procedure per l’esodo
• Incidenti e infortuni mancati
• Procedure di sicurezza con riferimento al profilo specifico

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

• Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio medio

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 8 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

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Descrizione del corso: 

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

Obiettivi:

• Approfondire le situazioni di rischio, i possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte
• le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
• Valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro

Contenuti:

• Rischi infortuni
• Rischi Meccanici generali
• Rischi Elettrici generali
• Sicurezza delle macchine
• Attrezzature
• DPI ed organizzazione del lavoro
• Cadute dall’alto
• Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
• Etichettatura
• Rischi biologici, fisici, cancerogeni e da esplosione
• Radiazioni
• Rumore
• Vibrazioni
• Microclima ed illuminazione
• Videoterminali
• Ambienti di lavoro
• Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale dei carichi
• Segnaletica
• Gestione delle emergenze, incendio, primo soccorso, procedure per l’esodo
• Incidenti e infortuni mancati
• Procedure di sicurezza con riferimento al profilo specifico

Il percorso formativo potrà avere la necessità di essere integrato secondo le specifiche caratteristiche aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I. Siamo pertanto disponibili a valutare e calibrare il vostro reale fabbisogno formativo.

Destinatari:

• Il corso di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio alto

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 12 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

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Descrizione corso:

Formazione per il dipendente che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute.

Chi assume il ruolo di preposto deve frequentare, oltre al percorso di formazione sulla sicurezza previsto per i lavoratori (“parte generale” e “parte specifica”, quest’ultima variabile in funzione del settore ATECO aziendale), anche una “formazione particolare aggiuntiva” sulla sicurezza per preposti della durata di 8 ore.

L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Preposti frequentino corsi di aggiornamento periodici. Nello specifico, il percorso formativo di aggiornamento per Preposti deve prevedere almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni.

Obiettivi:

Fornire ai lavori che frequentano il corso tutti quei contenuti ed indicazioni conformi alle normative vigenti e relative prescrizioni.

Contenuti:

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti ed infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
• Valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

Destinatari:

Secondo l’art. 2 del D.lgs. 81/08 definisce il preposto alla sicurezza “è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”

Modalità svolgimento e materiali:

• Durata: 8 ore
• Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci

Descrizione corso:

Formazione per il dipendente che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Secondo l’art. 2 del D.lgs. 81/08 definisce il dirigente è “la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Obiettivi:

Fornire ai lavori che frequentano il corso tutti quei contenuti ed indicazioni conformi alle normative vigenti e relative prescrizioni.

Contenuti:

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016, la formazione dei Dirigenti è strutturata nei seguenti moduli:

•  GIURIDICO – NORMATIVO
  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • sistema istituzionale della prevenzione;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
  • delega di funzioni;
• GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
  • gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
• INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
  • dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;
• COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo;
  • gestione dei conflitti.

Destinatari:

Dirigenti di tutte le Organizzazioni, per tutti i settori di rischio.

Modalità svolgimento e materiali:

• Durata: 16 ore
• Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci

Descrizione corso:

Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs 81/2008).

Obiettivi:

Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Contenuti:

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016, la formazione RLS è strutturata nei seguenti moduli:

MODULO 1
– Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– La responsabilità civile e penale
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
– La sorveglianza sanitaria
– Il ruolo del RLS

MODULO 2
– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

MODULO 3
– I sistemi istituzionali della prevenzione
– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– La tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
– Attrezzature di lavoro
– Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

MODULO 4
– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

MODULO 5
– La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
– Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3
– Rischio Videoterminali
– I dispositivi di protezione individuale

MODULO 6
– I lavori in quota
– Il rischio nei lavori in ambienti confinati
– Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..)
– Il rischio rumore
– Il rischio vibrazioni

MODULO 7
– Il rischio chimico
– Il rischio cancerogeno
– I rischio biologico
– Quali misure di sicurezza anticontagio COVID19 devono essere attuate nelle aziende?
– Smart working

MODULO 8
– La valutazione del rischio incendio
– la valutazione del rischio esplosione
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Destinatari:

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), così come definiti nell’art.2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico della Sicurezza.

Modalità svolgimento e materiali:

• Durata: 32 ore
• Svolgimento dei corsi: online/ presenza. Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace.
• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:

Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci

Descrizione del corso: 

Il Corso Antincendio Rischio Basso fornisce la formazione obbligatoria per gli Addetti alle Emergenze incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato e delle operazioni generali in caso di emergenza, come da art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998.

Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici. I contenuti di tali corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato).

Obiettivi:

• intervento per principio d’incendio e messa in sicurezza del luogo di lavoro
• gestione dell’evacuazione e della chiamata di emergenza

Contenuti:

• L’incendio e la prevenzione
  • principi della combustione
  • prodotti della combustione
  • sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
  • effetti dell’incendio sull’uomo
  • divieti e limitazioni di esercizio
  • misure comportamentali
• Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
  • principali misure di protezione antincendio
  • evacuazione in caso di incendio
  • chiamata dei soccorsi
• Esercitazioni pratiche
  • presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
  • istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica

Destinatari:

• Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio e evacuazione per aziende a rischio basso ovvero a quelle attività in cui siano presenti sostanze scarsamente infiammabili, le cui condizioni offrano scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussista probabilità di propagazione delle fiamme.

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 4 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza

La didattica volge ad approfondire le problematiche connesse alla gestione e ai comportamenti da rispettare durante le emergenze e all’apprendimento delle istruzioni per l’uso degli estintori portatili. A tal fine, per il raggiungimento degli obbiettivi e per permettere una interazione efficace le aule non prevedono un alto numero di partecipanti.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Corso Antincendio Rischio Medio fornisce la formazione obbligatoria per gli Addetti alle Emergenze incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato e delle operazioni generali in caso di emergenza, come da art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998.

Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi specifici. I contenuti di tali corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato).

Obiettivi:

• intervento per principio d’incendio e messa in sicurezza del luogo di lavoro
• gestione dell’evacuazione e della chiamata di emergenza

Contenuti:

• L’incendio e la prevenzione
  • principi sulla combustione e l’incendio
  • le sostanze estinguenti
  • triangolo della combustione
  • le principali cause di un incendio
  • rischi alle persone in caso di incendio
  • principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
• Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
  • le principali misure di protezione contro gli incendi
  • vie di esodo
  • procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
  • procedure per l’evacuazione
  • rapporti con i vigili del fuoco
  • attrezzature ed impianti di estinzione
  • sistemi di allarme
  • segnaletica di sicurezza
  • illuminazione di emergenza
• Esercitazioni pratiche
  • presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
  • presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
  • esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Destinatari:

• Il corso si rivolge agli addetti della Squadra Antincendio e evacuazione per aziende a rischio medio ovvero a quelle attività in cui siano presenti sostanze a basso tasso di infiammabilità e condizioni locali o di esercizio che possano favorire lo sviluppo di incendi, ma con limitata probabilità di propagazione delle fiamme.

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 8 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza

La didattica volge ad approfondire le problematiche connesse alla gestione e ai comportamenti da rispettare durante le emergenze e all’apprendimento delle istruzioni per l’uso degli estintori portatili. A tal fine, per il raggiungimento degli obbiettivi e per permettere una interazione efficace le aule non prevedono un alto numero di partecipanti.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli Addetti al Primo Soccorso.

Obiettivi:

• creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda
• per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.

Contenuti:

• Allertare il sistema di soccorso
  • cause e circostanze dell’infortunio
  • comunicare le informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza
  • Riconoscere un’emergenza sanitaria
  • scena dell’infortunio e accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
  • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
  • tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso
  • Attuare gli interventi di primo soccorso
  • sostenimento delle funzioni vitali
  • riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
  • conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  • cenni di anatomia dello scheletro
  • lussazioni, fratture e complicanze
  • traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
  • traumi e lesioni toraco-addominali
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  • lesioni da freddo e da calore
  • lesioni da corrente elettrica
  • lesioni da agenti chimici
  • intossicazioni
  • ferite lacero contuse
  • emorragie esterne
• Acquisire capacità di intervento pratico
  • principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale
  • principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
  • principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
  • principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
  • principali tecniche di tamponamento emorragico
  • principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
  • principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici

Destinatari:

l corso Primo Soccorso rischio basso e medio è rivolto agli Addetti al Primo Soccorso di Aziende del:

• Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A
• Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel Gruppo A

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 12 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza

Si prevede una parte teorica e una pratica, per l‘attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del Primo Soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli Addetti al Primo Soccorso.

Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli Addetti al Primo Soccorso.

Obiettivi:

• creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda
• per permettere a chi è incaricato di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.

Contenuti:

• Allertare il sistema di soccorso
  • cause e circostanze dell’infortunio
  • comunicare le informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza
  • Riconoscere un’emergenza sanitaria
  • scena dell’infortunio e accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato
  • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
  • tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso
  • Attuare gli interventi di primo soccorso
  • sostenimento delle funzioni vitali
  • riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
  • conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  • cenni di anatomia dello scheletro
  • lussazioni, fratture e complicanze
  • traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale
  • traumi e lesioni toracico-addominali
  • Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  • lesioni da freddo e da calore
  • lesioni da corrente elettrica
  • lesioni da agenti chimici
  • intossicazioni
  • ferite lacero contuse
  • emorragie esterne
• Acquisire capacità di intervento pratico
  • principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale
  • principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
  • principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
  • principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
  • principali tecniche di tamponamento emorragico
  • principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
  • principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici

Destinatari:

Il corso è rivolto ad Addetti al Primo Soccorso di Aziende del Gruppo A:

• Aziende o unità produttive industriali (Seveso II – Centrali Termoelettriche – Nucleare – Estrattive e minerarie – Sotterraneo – Esplosivi, polveri e munizioni)
• Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4
• Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 16 ore
• Svolgimento dei corsi: online/presenza

Si prevede una parte teorica e una pratica, per l‘attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Al termine del corso si terrà un esame per valutare le competenze acquisite. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato in formato elettronico.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Corso offre una spiegazione particolarmente dettagliata dei requisiti della Norma ISO 14001, la cui conoscenza costituisce un requisito essenziale per una gestione aziendale orientata alla gestione ambientale.

Obiettivi:

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una conoscenza della norma e far aumentare la consapevolezza che riveste ogni ruolo all’ interno dell’organizzazione affinché il sistema di gestione dell’ambiente sia uno strumento gestionale efficace ed efficiente di pianificazione, controllo e di miglioramento continuo di tutti i processi.

Contenuti:

• Introduzione attraverso una panoramica storica della gestione ambientale,
• Principali definizioni.
• Richiami ad altri standard ISO rilevanti alla comprensione della norma: cenni sugli schemi di certificazione, norme di riferimento (ISO 19011, 17021),
• Contesto dell’organizzazione
• Leadership
• Pianificazione
• Supporto
• Attività operative
• Valutazione delle prestazioni
• Miglioramento

Destinatari:

Responsabili e addetti all’ambiente di aziende certificate ISO 14001 e aziende certificate anche ISO 45001.

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 16 ore
• Svolgimento dei corsi: online/ presenza

Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace. Durante le 2 giornate sono previste delle esercitazioni aventi come oggetto l’applicazione dei requisiti esaminati.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee – Copia lavoro ISO 14001:2015
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.

Descrizione del corso: 

Il Corso offre una spiegazione particolarmente dettagliata dei requisiti della Norma ISO 14001e le metodologie per poter redigere l’analisi del contesto dell’organizzazione.

Obiettivi:

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una conoscenza della norma e l’approfondimento in merito all’analisi del contesto che è una delle novità delle norme ISO di recente emanazione.

Contenuti:

• ISO 14001: struttura
• Il contesto e come affrontarne l’analisi: metodologie
• l’importanza dell’approccio per processi
• Aspetti ambientali: individuazione e valutazione
• esempi pratici

Destinatari:

Responsabili di sistemi di gestione ambientali, HSE Manager, Auditor ambientali, consulenti in materia ambientale.

Modalità di svolgimento e materiali:

• Durata: 8 ore
• Svolgimento dei corsi: online/ presenza

Pur essendo un corso teorico si previlegerà una didattica interattiva favorendo il coinvolgimento dei partecipanti, calibrando e indirizzando verso attività e obbiettivi che meglio si prestano ad un apprendimento efficace. Durante la giornata sono previste delle esercitazioni aventi come oggetto l’applicazione dei requisiti esaminati.

• Materiale: slide in formato PDF e copie cartacee – Copia lavoro ISO 14001:2015
• Frequenza minima: 90%

Prove e attestati:
Il Corso si chiude con un breve test scritto che può servire all’Organizzazione come verifica dell’apprendimento.

Contatti:

Per maggiori informazioni sul costo e iscrizione contattaci.